English (UK) 
Deutsch (Germany) - Nowa oferta wspiera studentów i ekspertów w rozwijaniu umiejętności zawodowych poszukiwanych przez branżę w ramach zrównoważonych innowacji.
- 3DEXPERIENCE Edu łączy nowe portfolio doświadczeń edukacyjnych, publikacji, partnerstw, konkursów i certyfikatów z platformą 3DEXPERIENCE
- Wiodąca rola Dassault Systèmes w branży odgrywa kluczową rolę w zwiększaniu możliwości zatrudnienia
Dassault Systèmes (Euronext Paris: #13065, DSY.PA) wprowadza obecnie na rynek 3DEXPERIENCE Edu, nową ofertę dla studentów i profesjonalistów, mającą na celu podniesienie ich umiejętności w zakresie rozwoju trwałych innowacji, a tym samym zwiększenie ich szans w przyszłym świecie pracy. Dzięki 3DEXPERIENCE Edu, Dassault Systèmes umacnia swoją wiodącą rolę w budowaniu przyszłościowego środowiska pracy. Platforma 3DEXPERIENCE stwarza nowe możliwości dla uczenia się przez całe życie i łączenia instytucji akademickich z przemysłem w celu promowania możliwości zatrudnienia.
3DEXPERIENCE Edu zapewni materiały edukacyjne oparte na kompetencjach, ustanowi globalne partnerstwa i centra szkoleniowe, zaangażuje studentów w konkursy zrównoważonego rozwoju oraz zaoferuje nowe portfolio doświadczeń edukacyjnych i certyfikatów dla profesjonalistów na platformie 3DEXPERIENCE. Te programy i zasoby mają na celu rozwój zbiorowej wiedzy o ważnych pojawiających się rolach i umiejętnościach oraz redefiniowanie współpracy między instytucjami akademickimi a biznesem. Ma to na celu przyspieszenie przyjęcia nowych metodologii w przemyśle i przekształcenie edukacji jako całości poprzez uczenie się przez doświadczenie.
Badania wykazują rozbieżność między umiejętnościami wymaganymi obecnie do obsadzania wolnych stanowisk a akademickimi programami nauczania. Ponadto światowa pandemia Covid-19 zwiększa zapotrzebowanie na przekwalifikowanie, edukację i szkolenia, aby pomóc przedsiębiorstwom i instytucjom akademickim w wewnętrznej restrukturyzacji. Nauka hybrydowa staje się nową normą w edukacji. Czy to w Internecie czy w klasie, nauka zawsze polega na angażowaniu się ludzi. Nauka oparta na doświadczeniu jest rozwiązaniem dla osób uczących się, które chcą aktywnie rozwijać swoje umiejętności poprzez tworzenie projektów i aktywną pracę z rówieśnikami, ekspertami i mentorami.
"Aby przemysł rozwijał się w erze Covida-19, ludzie muszą umieć dostosować się do nowych sposobów pracy. Firmy muszą przygotować swoich pracowników do szybko zmieniających się zadań, a także zidentyfikować talenty, które posiadają odpowiednie umiejętności. Przemysł musi również współpracować z instytutami szkoleniowymi, aby zmniejszyć przepaść między tym, co jest rzeczywiście potrzebne, a tym, czego się uczy" - mówi Florence Verzelen, wiceprezes wykonawczy ds. przemysłu, marketingu, spraw globalnych, pracowników przyszłości w Dassault Systèmes. "Od dawna jesteśmy strategicznym partnerem dla przemysłu. To stawia nas w wyjątkowej sytuacji, aby wiedzieć dokładnie, jakie umiejętności są potrzebne w miejscu pracy i jak ludzie mogą być na nie przygotowani. 3DEXPERIENCE Edu oferuje nowe środowisko, które zapewni przyszłym pracownikom umiejętności i know-how. Możemy inspirować i wzmacniać ludzi do tworzenia trwałych innowacji poprzez zmianę sposobu uczenia się, nauczania, osiągania wyników i dzielenia się nimi.
3DEXPERIENCE Edu opiera się na wieloletnim doświadczeniu Dassault Systèmes w jedenastu branżach i każdego roku wspiera pięć milionów studentów w każdym wieku, jak również instytucje akademickie, przedsiębiorstwa i profesjonalistów, którzy chcą poprawić swoje know-how, umiejętności lub możliwości zatrudnienia. Obejmują one zapewnianie pakietów edukacyjnych dla organizacji na całym świecie w ramach ograniczeń kontaktowych Covid-19 oraz partnerstwa z Re-Engineering Australia Foundation, Arts et Métiers ParisTech, Illinois Institute of Technology w zakresie nauk przyrodniczych oraz Światowym Forum Ekonomicznym na temat zaawansowanych umiejętności produkcyjnych.
